사측은
산재 거절
병가 거절
사직 권유 후 강제 퇴사 처리
소주병으로 목과 얼굴을 공격당했는데
특수폭행을 넘어 살인미수 아닌가요?
원청 소속은 아닌 것 같고 하청업체 직원같은데
노가다판 무섭네요 ㄷㄷㄷㄷ
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- 회식중 소주병으로 맞고 강제퇴사 당한 직원[74]조회 65,157 | 추천 1,050 | 2025.04.28 (월) 07:25
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급여나 세무처리가 가라니 산재고 정식퇴사고
이뤄질수가 있나..근데 산재 주장은 무리가 있음
이런 저런 다툼의 소지가 다분함
급여나 세무처리가 가라니 산재고 정식퇴사고
이뤄질수가 있나..근데 산재 주장은 무리가 있음
이런 저런 다툼의 소지가 다분함
애매하다? 제대로 모르는거임
볼수도 있나요?
인력소 통해서 나가는 인원들
흔히 '고정멤버'라고 불리는 사람들은 형식만
빌어올뿐 원청 직고가 아닙니다
파견나온 전자 및 물산과 엔지니어링 정직원들과
계약직 관리자급 아니면 원청서 직고할 일이
없습니다.그나마 직빨 업체들이나 정식채용을 할까
인원관리를 맡는쪽에서 관련자료를 제출하는
방식이라 중간에서 장난치면 골아파지는게
현실입니다
현찰이 도는 건설업은 어디든 구멍이 있지요
저런 자리에서 개인이 다 부담 했을리 없었을건데... 각자 나눠 낸거라면 회사 회식이라고 안해겠죠?
고소해라
저 망할 회사
지금처럼 부위별 최대치 로하면 짧아보임 단도발해서 처맞으면 적용불가
멍 심하게 들거나 붓기 심하면 최대가 3주
대신에 특수폭행으로 들어가서 빡썌짐
몇바늘 안꿰매도 경맥이나 동맥 건드는 중상인 경우 꽤 많은 진단도 나올수 있습니다.
진단은 보통 2주 진단 시작입니다.
병원가서 x-ray ct 다 찍어도 이상 없는데도 환자가 아프다고 우기면 그냥 2주 시작 입니다.
그래서 보통 큰 사고 아닌데도 2주 진단 받았다고 하는 분들 보면 나이롱이라고 봐도 무관 합니다.
색안경 끼고 보면
노가다판에 전과자들이 많으니
회사랑 한통속 같은 범죄조직같네....
밥도먹고 술도 마시고 노래도 부르는데
어떤 주임이 술취해서 직원들 소주병으로 머리 때림.
한명 머리터져서 피바다 되고 난리도 아니었는더
119도 안불러줌 그리고 야유회 없어짐.
아웃소싱이었음
술중독이 아니면 생기지않았을 일인데
술먹고 사고 한두번 친 사람은 클리닉을 가든지 금주해야함 남의 인생 조지는거 한방임
와이프 조금만 말띠꺼우면 바로 쳐 때릴거고 자식들 태어나서 잠안잔다고 갓난아기 울면 싸가지 없다고 쳐 때릴거 같음
진짜 혼자 살아요
이 뉴스로만 판단했을땐.
진짜 팀장이 주도해서 회식이라고 하면 산재 가능할듯.
산재는 회사에 신청하는게 아니라 피해자가 직접 근로복지공단에 신청하면 됨.
입원한 병원에 요양급여신청서 제출 한다고 하면됨.
병원에서 모르겠다 하면 근로복지공단에 직접 제출하면됨. 그럼 근로복지공단에서 가부여부 판단함.
그리고 더 귀찮게 하려면 회사에 이야기 하지말고, 발주처나 원청쪽에 협력사 상생협력 관련해서 민원 넣으면 사실관계 조사 들어감.
일반인 상식으로는 진짜 이해안되는....
회사는 산재 처리 회피로 인한 처벌
산재 처리 하느니
사업자 변경을 할 수도 있겠네요
노가다판에서 한동안 일해본 경험으로는 반장급되는 사람들은 왠만큼 학교에서 배우고 온사람이더라도
현장에서 취득한 노하우로 먹고 들어갑니다. 그래서 원청도 왠만한 직급들은 무시 못하지요
근데 새파란 아랫놈이 사가지 굴었다는건 반장 입장에서 자존심에 크게 스크레치 생기는 행위입니다.....
저는 현장에서 삽으로 대가리 내려치는걸 목격도 했었습니다.
산재처리는 아마도 원청때문이라도 못해줄겁니다......하청업체라 하더라도 산재처리시 원청에
페널티(감정)가 생기는걸로 알고있거든요
조폭이나 건달들 등장하는 영화에서나 보던 건데
실제로 그런 일을 벌였다니 끔찍하군요
저 바닥 무섭네요
지 쪼대로 사람이나 패고 사는구나.
아직도 저런 미개인이 존재 하다니
인생이 빡치는듯
그래도 법적 책임은 져야지 않겠어?
싸우지들 마세요.시시티비에 다 찍혀 있습니다.
산재 처리 하는거 보다 폭행 신고 후 형사 고발 하면 됩니다. 그쪽이 돈이 더 됩니다.
그리고 그놈이 돈없다 배째라 하면 산재 처리 하면됩니다. 2년까지 유효 합니다.
저건 당연히 업무에 연장 일듯여..
https://m.ccsimin.com/8750
회사가 주최하진 않았다...
애매 하네요..
40대와 말다툼을 했고 50대가 후두려 깠다! 그렇다면 2명이 20대에게 불만이 있었다는 스토리인데 뭘까요? 뭐가 숨겨져 있을까요? 그렇다고 폭력을 두둔하는건 아닙니다.
원인이 없이 발생하는 사고는 없으니까요!
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