일단 사실 왜곡과 선동에 대한 진실 입니다.
https://n.news.naver.com/article/015/0004672887
1. 주 120시간에 대한 팩트
현재) 모든 근로자들이 주 52시간만 일해야함
문제점) 돈 더 벌고싶으면? 안됨. 무조건 주 52시간만 일해야 함. -> 근로 자유 침해
개편) 주 52시간이 기본 원칙임. 하지만 돈 더 벌고 싶은 사람은 더 일해도 됨.
주 52시간만 하고 싶은 사람은 주 52시간만 일해도 됩니다.
2. 최저임금 폐지에 대한 팩트
최저임금 폐지한다는 말 없었음. 최저임금 삭감한다는 말 또한 없었음.
팩트) 최저임금을 업종별로 차등 적용 한다는 말임.
3. 의료민영화 에 대한 팩트
의료민영화에 관련된 말 언급 단 한번도 한적없음.
팩트 논할 가치가 없음. 민주당에서 없는 말 지어내는 선동.
오히려 건강보험 혜택을 중증 질환과 공공 의료부터 적용하자는 건강보험 공공정책 수가 도입하자고 말함.
그리고 이명박도 처음엔 의료민영화가 아니라 의료선진화 라는 명분으로 의료민영화를 우회적으로 추진하려다 막힌거다
세계최고의 시스템인데
지금 뗀놈들 편법으로 치료받고 튀는거 막는다고오늘 SNS올렸던데
보면 허당같아도 지금 돌아가는거보면 좋은방향인듯
응원한다.
결국 최저임금으로 노동자끼리 경쟁이 붙을걸?
돈벌고 싶으면 더 일하라고?
좃소 다니는 인간들 알걸?
야근해도 야근수당 안주는거.
대기업도 야근수당 주는 곳 별루 없어.
근로기준법을 먼저 강화시켜서 수당안주면
확실하게 페널티를 주는 방향으로 가야지.
결국 근로시간만 늘어나고 실질임금을 그대로일 가능성이 높다.
그리고 이명박도 처음엔 의료민영화가 아니라 의료선진화 라는 명분으로 의료민영화를 우회적으로 추진하려다 막힌거다
그리고 지역별 차등화는 왜 안썻니?
지방 수도권 최저임금을 다르게 간다는거야
복지를 없애면 결국 그 피해는 누가 볼까요?
당장 대형마트며 경비실이나 파견나와서 현장근로하는사람들이나 단순노무직 하는사람들은 강제로 투잡뛰어야 하게 만든 법이니까 주52 시간 딸랑 하고 세금때고 200받느니 더 벌어야 하는사람들도 많거든
근로계약서에 52시간외 추가근무에 동의 합니다 한줄만 넣으면 끝 근데 근로 계약서도 없으면? 화이팅
2 업종별 지역별 최저임금 적용
어디 업종일까? 애지간한 회사는 최저임금 기반한 월금체계를 가지는데 최저임금 이제 얼마나 오를까? 화이팅
3 의료민영화
윤당성인은 말한적이 없고 이명박이는 안한다 했지 근데 왜
의료 민영화만큼 돈되는게 없거든 병원진료 6천원 나오지? 그거 10만원짜리고, 약값 45백원 나오지? 그것도 4만원 돈이고
그걸 의료보험이 내주면서 의료비 상승 억제도 되는데 이걸 민영하면?
그리고 이명박때 촛불이 광우병만 있는줄 알지? 사실 대부분은 민영화 반대였단다
안한다 하셨던 이명박 각하께 왜 수백만씩 시위했을까
야근 주말근무해서 돈벌어서 최저임금도 못받았는데 xx해상에 보험료만 50만원씩 내게 되면 어떨까? 화이팅
더 일하고 싶어도 돈이 더 필요해도
일을 할수없는 상황이니..
법을 수정해서 노동자가 원할때 투잡을
허용한다던지 그회사에 임금은 2배로받고
일을 더한다던지 그런 이야기였음
근데 주120시간 그대로 받아들인 애들은 머지
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